В середине октября Институт дистанционного образования ТГУ провёл всероссийскую конференцию «Непрерывное образование: перезагрузка. Ответ на вызовы времени».

На площадке мероприятия собрались гости из 43 субъектов России: 150 очных участников, 67 спикеров. Представители образовательных организаций и предприятий всех форм бизнеса, исследователи и визионеры обсудили вопросы обеспечения технологического суверенитета страны; преодоление разрывов, связанных с нехваткой сотрудников и компетенций/кадров в определенных отраслях; переход на образовательные технологии, обеспечивающие скорость и эффективность перестройки образования и, конечно, темы, связанные с реализацией проекта «Содействие занятости».

Сегодня расскажем о некоторых тезисах, прозвучавших в докладах участников конференции, касавшихся реализации проекта «Содействие занятости» в новых регионах России.

Оксана Шкуран, директор Института профессионального развития ФГБОУ ВО «Луганский государственный педагогический университет»

«В апреле 2023 года началась федерализация нашего вуза, и в мае мы уже получили информацию, что действует такой проект и в него нужно вступать. Мы стали подготавливать документацию для прохождения экспертизы и включились в проект “Демография”».

«Реализация проекта для нас началась с того, что мы пересмотрели программы и прошли экспертизу. Далее мы заключили договор и начали обучать граждан. Но здесь возникла некая проблема: центр занятости населения должен нас обеспечивать кадрами, а мы должны их обучать. Но на самом деле всё пошло совершенно по другой схеме, потому что нам, в первую очереь, нужно было собрать по республике педагогов, которые нуждаются в дополнительном профессиональном образовании по направлению “Русский язык и литература”, так как для нас теперь государственный язык — русский. На территории республики проживает и работает большое количество учителей украинского языка и, естественно, нам нужно было подготовить новые кадры. Мы включились в проект по двадцати восьми районам Луганской народной республики и собрали первый контингент педагогов, которые хотели обучаться по этой программе».

«Конечно, мы столкнулись с трудностями. Прежде всего, это низкий уровень ИКТ-компетенций. Не то, что люди представления не имеют, что это такое. Просто за время проведения СВО многие забыли, с какой стороны подходить к компьютеру. А это не только молодые, как я считаю, пятидесятилетние слушатели. Есть люди старше шестидесяти, семидесяти, даже есть восьмидесятилетняя слушательница. Они сейчас идут работать в школу из-за нехватки кадров. Нам приходилось буквально каждому слушателю давать отдельно методиста, который работал с ним индивидуально. Ещё одна проблема — отсутствие по объективным причинам доступа к интернету на некоторых территориях, особенно прифронтовых. И я очень благодарна организаторам этого проекта за то, что они разрешили нашим слушателям приезжать один раз в неделю и получать всю необходимую информацию.

Ну и ещё одна такая небольшая проблема, которую мы решаем, связана с регистрацией и подтверждением учётной записи на Госуслугах. Спасибо нашему Республиканскому центру занятости за помощь в этом вопросе.

На сегодняшний день мы запустили курсы повышения квалификации по информационно-коммуникационным технологиям, предоставляем доступ к компьютерным аудиториям, сотрудничаем с Республиканским центром занятости населения. Нам важно преодолеть преграды, и Институт дистанционного образования ТГУ нам в этом очень помогает. Это просто уникальные люди, день и ночь отвечающие на наши вопросы. Я очень хочу поблагодарить весь коллектив и Михаила Олеговича лично за то, что он настолько погрузился в наши проблемы и надеемся на дальнейшее сотрудничество с коллегами из Томска».

Елена Демченко, советник директора ФАУ «РосКапСтрой»:

«В июле мы получили распоряжение об оперативной переподготовке жителей Мариуполя, переобучении их рабочим специальностям для привлечения к восстановлению регионов. Нашими основными задачами было не только восстановление инфраструктуры, но и развитие реального сектора экономики. Совместно с Министерством просвещения Российской Федерации нам удалось подготовить уникальные программы. С гордостью могу сказать, что 99% тех, кого мы обучили, были трудоустроены и получили не одну рабочую специальность, а несколько».

«Нам пришлось работать ещё и в формате МФЦ, поскольку невозможно обучить человека без паспорта гражданина Российской Федерации и без СНИЛС. Поэтому мы оформляли и эти документы в нашем штабе, а сегодня мы ещё и удостоверяющий центр, который выдаёт электронную цифровую подпись».

«Нас приглашают в другие города, в планах Северодонецк, Луганская народная республика, Херсон и Запорожье. Но в любом случае Мариуполь — это такой пилот, у нас там очень хорошая база и нам там уже доверяют, а это очень важно».

Михаил Шепель, директор ИДО ТГУ:

«В новых субъектах так складывается ситуация, что разработанные схемы и механизмы работы, которые хорошо подходят для других регионов, могут в существующих на данный момент обстоятельствах не очень хорошо работать здесь. И мы видим, что организации, вовлечённые в проект “Содействие занятости”, работают эффективно, если понимают этот контекст и сами создают новые механизмы. Они рассуждают так: “Перегружены центры занятости? Давайте к нам приедет их специалист или, наоборот, мы в центр занятости отправим своего, чтобы вместе с гражданами заполнять анкеты и всячески реально им содействовать”. Это связано с тяжелой ситуацией переходного периода, конечно, со временем всё наладится».

Больше о конференции в Telegram-канале ИДО ТГУ «ДПО: от буквы до цифры»

Источник публикации: https://news.tsu.ru/projects/employment/