Новый год к нам мчится: тренды на рынке труда в 2023
7 декабря 2022 г.В прошлом выпуске блога мы подвели итоги событиям на российском рынке труда в 2022 году. Делать прогнозы во времена нестабильности — неблагодарное дело. Однако жить в неопределённости, без планов, которые, хоть и могут измениться, но дают ощущение хрупкой стабильности, сложно. Поэтому эксперты во всех сферах представляют свою аналитику накануне нового года. Сегодня мы собрали мнения специалистов о том, что нас ждёт в 2023 году на рынке труда.
«В России произошла смена главной HR-стратегии, которой придерживаются работодатели, планируя активности на следующий год. Теперь во главе угла — не подбор новых сотрудников, а удержание уже имеющихся кадров»
«Есть так называемые «вечные» профессии, которые вряд ли уйдут с рынка в ближайшее десятилетие, хотя и будут подвергаться внутренней трансформации — потребуют новый набор навыков, технологий. К ним относятся профессии из сферы IT, медицины, психологии, педагогики, строительства, PR, инженерного дела, творческие, а также военные профессии»
«Какие-то тренды мы ждем со второго квартала 2023 года, потому что экономика должна найти новую нормальность, новую реальность. Сейчас работодатели говорят, что полностью сохраняют бюджет обучения на 2023 год, но не тратят его, потому что не понимают, кого и чему учить. То же самое с наймом. Большинство не закрывают найм, но не понимают, кого нанимать»
«Зарплатные предложения работодателей в номинальном выражении без учета инфляции за последний месяц выросли на 1%. В топе наиболее высокооплачиваемых предложений ноября — вакансии в ритейле и сфере оптовых продаж, строительстве и производстве, финансах, транспортно-логистической отрасли и сфере услуг, а также в здравоохранении и IT»
«Рынок труда будет мигрировать в женскую сторону. Из-за нестабильной ситуации и недостатка рабочей силы после мобилизации компании стремятся нанимать женщин, даже если это в целом мужская специальность. Помимо гендерных изменений в 2023 году будет рост интереса к кандидатам зрелого возраста»
«Особенно заметный рынок соискателя складывается под конец года в сфере предложений для синих воротничков: там уже сейчас конкуренция за вакансии низкая. А с учётом тренда на импортозамещение и необходимости развивать собственные производства спрос на специальности с низким порогом входа сохранится и в следующем году»
«В наступающем году россияне чаще всего ждут от работодателей повышения зарплаты, стабильности и адекватного руководства. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие 1600 трудоустроенных представителей экономически активного населения из всех округов страны»
«Каждый третий россиянин (36%) убежден, что не потеряет работу. В этом наиболее уверены женщины (41% против 31% среди мужчин) и люди с высоким уровнем дохода (53% против 32% со средним доходом)»
«Наиболее востребованными сейчас будут профессии B2C (business-to-consumer), то есть бизнес для потребителя. А также направление B2G (business-to-government), бизнес для государства. Из-за этого самыми актуальными профессиями станут те, которые связаны с инженерно-техническим профилем деятельности»
Источник публикации: https://news.tsu.ru/projects/employment/