Национальный проект «Кадры» 2025–2030: что это, кто участвует и как пройти бесплатное переобучение

Структура проекта — четыре федеральных направления:

• управление рынком труда и кадровый прогноз;
• образование для рынка труда (центры карьеры в вузах);
• активные меры содействия занятости (бесплатное переобучение);
• «Человек труда» (престиж рабочих профессий).

Ниже — что это всё значит на практике, кому положено бесплатное обучение и как записаться.

Что такое нацпроект «Кадры» и зачем он нужен

Нацпроект «Кадры» — это система мер, которая удовлетворяет кадровые потребности российской экономики через дополнительное вовлечение граждан в занятость. Программа поддерживает сразу две национальные цели развития: «Сохранение населения, укрепление здоровья и благополучия людей» и «Устойчивая и динамичная экономика». Контроль реализации ведут Минтруд России и Комитет Госдумы по труду, занятости и социальной политике.

Ключевые числа национального проекта «Кадры». Источник: government.ru, паспорт нацпроекта.

Кадровый дефицит 3,1 млн: почему переобучение безработных не решит проблему

Парадокс российского рынка труда заключается в одновременном сосуществовании рекордно низкой безработицы и острого кадрового голода. По данным Минтруда России, в 2024 году уровень безработицы держался на отметке 2,3% — это исторический минимум. Одновременно на портале «Работа России» открыто свыше 1,5 млн вакансий, из которых 471 тысяча — рабочие специальности. Логика проста: переобучения только безработных недостаточно, поскольку их слишком мало. Чтобы закрыть дефицит, экономике нужны «неактивные» граждане — те, кто временно не работает: молодые мамы, пенсионеры, ветераны СВО, инвалиды, молодежь без опыта работы. Именно на эти категории нацелено бесплатное обучение в рамках нацпроекта.

Структура нацпроекта «Кадры»: четыре федеральных проекта

Все мероприятия нацпроекта объединены в четыре федеральных проекта, которые работают как единая система: прогноз потребности → образовательные программы → переобучение граждан → повышение престижа рабочих профессий.

Четыре федеральных проекта в составе нацпроекта «Кадры». Источник: government.ru.

Управление рынком труда — кадровый прогноз до 2032 года

Первый федеральный проект отвечает за прогноз потребностей в кадрах. Всероссийский опрос работодателей стартовал 1 апреля 2025 года и с 2026 года будет проходить на базе Единой цифровой платформы «Работа в России» (ЕЦП). Прогноз строится на семь лет вперед — до 2032 года — и обновляется ежегодно. Это позволяет образовательным организациям заранее адаптировать программы под реальный спрос рынка, а государству — точечно финансировать обучение по востребованным направлениям.

Образование для рынка труда — 298 центров карьеры и маршрутизация выпускников

Второй федеральный проект интегрирует вузы и колледжи в систему трудоустройства. К 2030 году в России должно работать 298 центров карьеры на базе вузов — сейчас их 238. Совместная работа университетских центров карьеры с центрами занятости запущена 1 июня 2025 года. Студенты колледжей и вузов получают индивидуальные карьерные маршруты с первого курса, а выпускников «направят» на конкретные предприятия региона. Министерство науки и высшего образования РФ ведет рейтинг вузов по проценту трудоустройства выпускников по профилю.

Активные меры содействия занятости — переобучение и поддержка граждан

Третий федеральный проект — самый практический для рядового гражданина. Это программа бесплатного переобучения, которой могут воспользоваться льготные категории: трудоустроенные граждане, но ищущие работу, молодежь до 35 лет, мамы детей до 7 лет, граждане 50+, ветераны СВО, инвалиды, безработные.

В рамках направления работают четыре федеральных оператора: РАНХиГС, Томский государственный университет (ТГУ), Институт развития профессионального образования (ИРПО) и Всероссийский научно-исследовательский институт труда Минтруда России (ВНИИ труда). Дополнительно субсидируется 33 500 мест для инвалидов и участников СВО, а 29 700 мест — через стимулирование работодателей. Программа «Мобильность 2.0» помогает 9 800 специалистам переехать в регионы с дефицитом кадров.

Человек труда — как нацпроект меняет отношение к рабочим профессиям

Четвертый федеральный проект работает на образ рабочей профессии в обществе. Целевой ориентир — к 2030 году 75% граждан должны признавать рабочие профессии престижными. Конкурс «Лучший по профессии» перезапущен в новом формате: вместо 5 номинаций — 20. К системному календарю добавились Всероссийская ярмарка трудоустройства, Фестиваль профессий и конкурс лучших практик молодежного трудоустройства. Цель этих мероприятий — показать, что сварщик, агроном или специалист по беспилотникам сегодня зарабатывают не меньше офисного работника, а часто и больше.

Кто реализует нацпроект «Кадры»: операторы и институты

Куратор нацпроекта — Антон Котяков, министр труда и социальной защиты России. Координацию на уровне Правительства ведёт вице-премьер Татьяна Голикова. Ответственный методический орган — ВНИИ труда: именно он публикует перечень 360 востребованных профессий и объединяет корпоративные университеты крупных компаний и учебно-производственные цехи предприятий.

На переобучение граждан работают четыре федеральных оператора. РАНХиГС координирует программы для государственных и муниципальных служащих. Томский ГУ — Федеральный дистанционный центр обучения, в чей онлайн-формат включены десятки программ ДПО для жителей всех регионов России. ИРПО отвечает за подготовку рабочих специалистов и среднее профессиональное образование. ВНИИ труда — за методику и связь с работодателями.

Бесплатное переобучение в 2026 году: 360 профессий и как записаться

Перечень из 360 востребованных профессий утвержден Межведомственной рабочей группой и опубликован ВНИИ труда Минтруда России на портале «Работа России». В список вошли цифровые специальности (системный аналитик, специалист по аналитике данных, разработчик 1С, специалист по нейросетям), рабочие профессии и направления для приоритетных отраслей. По данным hh.ru за 2025 год, медианная зарплата системного аналитика стартует от 130 000 ₽, аналитика данных — от 120 000 ₽, разработчика 1С — от 90 000 ₽.

Записаться на обучение можно за три шага:

1. Зарегистрироваться на портале «Работа России» (trudvsem.ru) через подтвержденную учетную запись «Госуслуг»; виртуальную частную сеть (VPN) при входе нужно отключить.
2. Выбрать профессию из перечня и подать заявку на интересующую программу.
3. Обратиться в центр занятости населения (ЦЗН) по месту жительства для прохождения профориентации и подписания договора об обучении.

В стране работает свыше 1 500 модернизированных центров занятости — они помогают со всеми этапами: от оформления документов до подбора работодателя после обучения.

Отраслевые треки нацпроекта «Кадры»: ОПК, АПК и БАС

Нацпроект выделяет несколько приоритетных отраслей со своими треками. В оборонно-промышленном комплексе (ОПК) запланировано профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование для 120 000 работников. Госкорпорация «Росатом» создаёт два научно-образовательных кластера в моногородах и закрытых административно-территориальных образованиях. Агропромышленный комплекс (АПК) и сектор беспилотных авиационных систем (БАС) — отдельные приоритетные ниши; программы по этим направлениям доступны на портале «Работа России».Хотите освоить новую профессию бесплатно? В рамках национального проекта «Кадры» доступно обучение по востребованным направлениям — аналитика, 1С, дизайн, нейросети — без отрыва от работы и без вложений. Смотрите каталог доступных программ.

Часто задаваемые вопросы

Где найти паспорт национального проекта «Кадры»?

Паспорт нацпроекта «Кадры» опубликован на официальном сайте Правительства России government.ru в разделе национальных проектов. Документ содержит цели, бюджет 116 млрд рублей, целевые показатели и состав четырех федеральных проектов. Дополнительные материалы — на сайте Минтруда России.

Какой официальный сайт для участия в нацпроекте «Кадры»?
Для записи на бесплатное переобучение — портал trudvsem.ru («Работа России»). Это единственная платформа подачи заявок. Авторизация — только через подтвержденную учетную запись «Госуслуг». Паспорт проекта и официальные пресс-материалы публикуются на government.ru.

Каковы ключевые результаты нацпроекта «Кадры» к 2030 году?

Запланированы четыре главных результата: +3,1 млн работников в экономику; 75% граждан признают рабочие профессии престижными; ежегодный темп сокращения кадрового дефицита — не менее 103,4% к базовому 2022 году; рост МРОТ по Указу Президента РФ № 309.

Что такое программа «Мобильность 2.0» в нацпроекте «Кадры»?

«Мобильность 2.0» — механизм межрегионального привлечения кадров. К 2030 году по этой программе в регионы с дефицитом специалистов планируется привлечь 9 800 работников. Это часть федерального проекта «Активные меры содействия занятости».

Кто может пройти бесплатное переобучение по нацпроекту «Кадры»?
Программа адресована гражданам, которые временно не задействованы в экономике: безработным, мамам с детьми до 7 лет, гражданам 50+ и пенсионерам, инвалидам, ветеранам СВО и членам их семей, молодежи до 35 лет. Заявка подается через ЦЗН.

Что такое перечень 360 профессий нацпроекта «Кадры»?

Это список из 360 востребованных специальностей, утвержден Межведомственной рабочей группой и опубликованный ВНИИ труда. Перечень — основа для бесплатного переобучения 2025 года: учиться можно только по профессиям из списка. В перечень входят цифровые, инженерные и рабочие специальности.

Поддерживает ли нацпроект «Кадры» сферу АПК?

Да, агропромышленный комплекс — одна из приоритетных отраслей нацпроекта. Программы переобучения для работников АПК — агрономов, специалистов по точному земледелию, операторов сельхозтехники — публикуются на trudvsem.ru. Поддержка АПК идёт в связке с региональными программами развития села.

Есть ли в нацпроекте «Кадры» обучение для специалистов в сфере БАС?

Беспилотные авиационные системы — приоритетная технологическая ниша нацпроекта. Программы переподготовки для операторов и инженеров БАС регулярно появляются на портале «Работа России». Это отвечает национальному курсу на развитие отечественного производства беспилотной техники.