Бесплатное обучение по программе:
«Управление персоналом в условиях неопределенности»

Вы разработаете набор HR-инструментов, методов и создадите алгоритм, с помощью которого сможете управлять персоналом в ситуациях неопределенности и повышать эффективность предприятий

Записаться на курс

Помощь в старте
и развитии
карьеры
Обучение ТОП-профессиям
от 1 до 4 месяцев
Онлайн-обучение
по всей
России
Проект Министерства труда
и социальной защиты РФ

Участвуйте в федеральном проекте

«Содействие занятости» — это государственный проект, цель которого — помочь гражданам повысить квалификацию и востребованность на рынке труда, сменить профессию
или открыть свое дело в качестве ИП или самозанятого.

«Содействие
занятости» — это

государственный проект, цель которого — помочь гражданам повысить квалификацию и востребованность на рынке труда, сменить профессию или открыть свое дело в качестве ИП
или самозанятого.

Обучение

На базе Национального исследовательского
Томского государственного университета, федерального оператора проекта, и сети
из 85 вузов-партнеров

46 тысяч

Мест обучения на 2023 год

Проект

Реализуется с 2021 по 2024 гг.
в рамках национального
проекта «Демография»

Ознакомьтесь с
Постановлениями Правительства РФ о реализации проекта

Открыть Постановления

Проект реализуется при поддержке

Востребованность на рынке

Одно из ключевых направлений развития каждого бизнеса
Более 3 500 компаний находятся в поиске специалиста по управлению персоналом
Средняя заработная плата в месяц от 100 000 рублей по данным hh.ru

Кто может участвовать и какие документы потребуются?

Я мама в отпуске
по уходу за ребенком
до 3 лет

Я мама ребенка до 7 лет
и ищу работу

Я гражданин старше
50 лет

Я предпенсионер

Я зарегистрирован в качестве
безработного

* Я ищу работу уже
4 месяца с даты
завершения
обучения

* Я прошел военную
службу и ищу работу
более 4 месяцев

Категории, выделенные звёздочкой, предназначены для лиц до 35 лет включительно

Я мама в отпуске
по уходу за ребенком
до 3 лет

Я мама ребенка до 7 лет и ищу
работу

Я гражданин
старше 50 лет

Я предпенсионер

Я
зарегистрирован в качестве
безработного

* Я ищу работу
уже 4 месяца с
даты завершения
обучения

* Я прошел
военную службу
и ищу работу
более 4 месяцев

Я мама ребенка до 7 лет и ищу работу

Как принять участие?

Оставьте заявку, выбрав в разделе «Категория участника»
вариант «Женщины, имеющие детей дошкольного
возраста, не состоящие в трудовых отношениях».
Подтвердите заявку на портале «Работа России».
Загрузите документы в Личный кабинет гражданина
(паспорт, диплом об образовании, при наличии —
свидетельство о смене фамилии).
Предоставьте документы, подтверждающие категорию
участника в Центр занятости населения (ЦЗН).

Какие документы нужно предоставить в ЦЗН?

Паспорт гражданина РФ или документ, его
заменяющий.
Свидетельство о рождении ребенка.
Справка об отсутствии статуса
индивидуального предпринимателя,
формирующаяся на основании данных ЕГРИП
из ФНС
Справка (извещение) о состоянии лицевого
счета из ПФР (в данном документе видно, что
отсутствуют страховые поступления).
Документ, подтверждающий текущий уровень образования гражданина.

Я прошел военную службу и ищу работу более 4 месяцев

Как принять участие?

Оставьте заявку, выбрав в разделе «Категория участника»
вариант «Граждане до 35 лет включительно, не занятые
по истечении 4 месяцев с даты окончания
военной службы по призыву» .
Подтвердите заявку на портале «Работа России».
Загрузите документы в Личный кабинет гражданина
(паспорт, диплом об образовании, при наличии —
свидетельство о смене фамилии).
Предоставьте документы, подтверждающие категорию
участника в Центр занятости населения (ЦЗН).

Какие документы нужно предоставить в ЦЗН?

Паспорт гражданина РФ или документ, его
заменяющий.
Трудовая книжка или документ,
ее замещающий
Справка об отсутствии статуса
индивидуального предпринимателя,
формирующаяся на основании данных ЕГРИП
из ФНС.
Справка (извещение) о состоянии лицевого
счета из ПФР (в данном документе видно,
что отсутствуют страховые поступления).
Справка из военкомата, подтверждающая дату
окончания военной службы по призыву.
Документ, подтверждающий текущий уровень образования гражданина.

Я могу потерять работу из-за ликвидации организации или сокращения

Как принять участие?

Оставьте заявку, выбрав в разделе «Категория участника»
вариант «Граждане до 35 лет включительно,
находящиеся под риском увольнения (планируемых к
увольнению в связи с ликвидацией организации либо
сокращением штата или численности работников
организации)» .
Подтвердите заявку на портале «Работа России».
Загрузите документы в Личный кабинет гражданина
(паспорт, диплом об образовании, при наличии —
свидетельство о смене фамилии).
Предоставьте документы, подтверждающие категорию
участника в Центр занятости населения (ЦЗН).

Какие документы нужно предоставить в ЦЗН?

Паспорт гражданина РФ или документ его
заменяющий.
Уведомление о введении режима неполного
рабочего времени, простой, временную
приостановку работ, предоставление отпусков
без сохранения заработной платы, проведение
мероприятий по высвобождению работников.
Документ, подтверждающий текущий уровень образования гражданина.

Я ищу работу уже 4 месяца с даты завершения обучения

Как принять участие?

Оставьте заявку, выбрав в разделе «Категория участника»
вариант «Граждане до 35 лет включительно, не занятые
по истечении 4 месяцев с даты выдачи им документа
об образовании и о квалификации» .
Подтвердите заявку на портале «Работа России».
Загрузите документы в Личный кабинет гражданина
(паспорт, диплом об образовании, при наличии —
свидетельство о смене фамилии).
Предоставьте документы, подтверждающие категорию
участника в Центр занятости населения (ЦЗН).

Какие документы нужно предоставить в ЦЗН?

Паспорт гражданина РФ или документ, его
заменяющий.
Трудовая книжка или документ, ее
замещающий.
Справка об отсутствии статуса
индивидуального предпринимателя,
формирующаяся на основании данных ЕГРИП
из ФНС.
Справка (извещение) о состоянии лицевого
счета из ПФР (в данном документе видно,
что отсутствуют страховые поступления).
Документ об образовании и (или) о
квалификации, или документ, заменяющий их.
Документ, подтверждающий текущий уровень образования гражданина.

У меня есть только аттестат об образовании

Как принять участие?

Оставьте заявку, выбрав в разделе «Категория участника»
вариант «Граждане до 35 лет включительно, не имеющие
среднего профессионального или высшего образования
и не обучающиеся по образовательным программам
среднего профессионального или высшего
образования».
Подтвердите заявку на портале «Работа России».
Загрузите документы в Личный кабинет гражданина
(паспорт, диплом об образовании, при наличии
свидетельство о смене фамилии).
Предоставьте документы, подтверждающие категорию
участника в Центр занятости населения (ЦЗН).

Какие документы нужно предоставить в ЦЗН?

Паспорт гражданина РФ или документ, его
заменяющий.
Документ, подтверждающий отсутствие
среднего профессионального или высшего
образования, и документ, подтверждающий,
что в настоящее время гражданин
не обучается по образовательным
программам среднего профессионального
или высшего образования.
Документ, подтверждающий текущий уровень образования гражданина.

Чему вы научитесь

Hard Skills

Организация документационнго обеспечения работы с персоналом (кадровое делопроизводство с учетом автоматизации и цфровизации процесса)
Организация деятельность по обеспечению персоналом (подбор, найм, адаптация, профессиональное развитие, система ротации персонала)
Организация деятельность по оценке и аттестации персонала (разработка модели компетенций, разработка оценочных форм и применение существующих методов оценки персонала, формализация и развитие на предприятии системы аттестации персонала)
Организация деятельность по развитию персонала (управление талантами, создание и формирование карьерных и профессиональных траекторий, создание эфективной системы кадрового резерва)
Организация деятельности по организации труда и оплаты персонала с учетом формирования системы поддержания уникальных результатво на предприятии и формирования культуры результата
Оргпроектирование и организационное моделирование в организации с учетом новых подходов к организации внутренних процессов, для повышения эффективности деятельности предприятия
Организация и внесенние изменений в корпоративную и социальную политики предприятия
Анализ и оптимизация бизнес-процессов, применение инструментов повышения эффективности бизнес-процессов
Применение цифровых инструментов в управлении человеческими ресурсами
Применение через практические задания hr - инстурментов, которые наиболее эффективно показали себя на предприятиях за последние годы
Организации провесса по развитию компетенций для доректоров по персоналу, руководителей служб персонала и руковоидитей подразделений предприятий

Soft Skills

Управление коммуникациями
Управление изменениями
Управление командами
Управление развитием
Анализ и повышение экспертных оценок в режиме недостаточности информации
Управление эмоциями
Управление конфликтами
Формирование культуры ориентации на результат

Итоговый проект

Итоговая аттестационная работа является проектом, в которм проводится исследование проблемы, сложного вопроса на примере конкретной компании и предлагаются решения в виде плана мероприятий, проекта бюджета на реализацию и прогнозом результатов от предложений. Итоговая работа оформляется в виде презентации и записывается видео с защитой

Карьерный трек

Слушатели, которые пройдут обучение на данном курсе смогут повысить свой профессиональный уровень и рассмотреть для себя возможности в роли HR BP, HR - аналитиков, Эксперта/консультанта в сфере управления персоналом

Программа курса

256 часов

Объем программы

3 месяца

Продолжительность курса

Онлайн

Формат занятий

Тематических
блоков

Развитие системы от управления персоналом до управления человеческим капиталом

Управление изменениями – компетенция для эффективного управления персоналом
Технологии и системы управления в современной организации от целей, стратегии до политик управления человеческими ресурсами
Организационное проектирование, организационный дизайн
Разработка и оценка эффективности кадровой стратегии с применением HR-аналитики
Бюджетирование процессов управления персоналом/человеческим капиталом
Технологии управления организационной культурой в современной организации

Трудовое законодательство и нормативные акты , регулирующие деятельность в сфере управления персоналом

Трудовые отношения и документационное обеспечение системы управления персоналом
Кадровая безопасность компании
Кадровое делопроизводство в современной организации с использованием автоматизированных систем управления

Разработка программ подбора, оценки и адаптации кандидата

Разработка стратегии и организация процесса отбора и найма персонала с применением цифровых технологий в рекрутменте
Методы и критерии подбора персонала
Современные источники привлечения кандидатов
Инструменты эффективного собеседования и тестирования кандидатов
Анализ эффективности системы подбора персонала
Разработка программы адаптации

Управление развитием персонала с учетом стратегии развития предприятия

Современные подходы и инструменты обучения и развития персонала
Разработка программ обучения и развития персонала. Цифровые инструменты в обучении
Оценка эффективности обучения
Оценка персонала. Оценка трудовой деятельности
Создание учебного центра в организации с 0
Управление карьерой в организации
Принципы управления знаниями в организации

Управление эффективностью и современные подходы к мотивации персонала

Аудит систем управления персоналом
Управление бизнес процессами
Планирование численности персонала с учетом стратегии и задач развития предприятия
Организация и нормирование труда
Управление проектами
Разработка комплексной программы мотивации персонала (система вознаграждения, KPI, грейды и т.д.)
Нематериальная мотивация и социальная политика

Корпоративная культура и управление брендом предприятия

Корпоративная культура в период организационных изменений
Влияние корпоративной культуры на формирование внешнего имиджа компании. Культура сокращения персонала
Разработка и реализация программы управления вовлеченностью

Профессиональные навыки и личная эффективность HR руководителя

Позиция HR директора в системе управления
Формирование и управление командой, в том числе распределенными командами
Управление коммуникациями и конфликтами
Планирование, делегирование и постановка задач
Контроль выполнения задач и обратная связь
Проведение совещаний
Эмоциональное выгорание

Итоговый воркшоп по основным разделам курса

5 шагов к вашему
карьерному развитию

Запишитесь на обучение и подтвердите заявку на портале «Работа России»

≈ 2 мин. Записаться

Зарегистрируйтесь в Личном кабинете гражданина и загрузите в него документы в течение 3 дней после подтверждения заявки

≈ 30 мин.

Подайте документы, подтверждающие категорию участника, в Центр занятости населения в течение 3 рабочих дней после подтверждения заявки

≈ 40 мин.

Выберите один из двух типов договора и желаемую дату обучения

≈ 10 мин.

Отправьте оригинал договора в образовательную организацию до старта образовательных групп

Бесплатно получите новую
профессию и выиграйте MacBook или iPad

Слушатели и выпускники* проекта «Содействие занятости», а также все желающие могут выиграть ценные подарки, которые станут верными помощниками в обучении и карьерном развитии.

Розыгрыш делится на 2 этапа. В первом этапе разыгрываются 3 Apple iPad среди тех, кто выполнит 1 и 2 пункты условий. Во втором этапе — Apple 3 MacBook Air и 4 iPad среди тех, кто выполнит все условия. Все детали смотрите в нашей группе ВКонтакте.

Отзывы победителей 2022 года

• 3 ноутбука Apple MacBook Air
• 7 планшетов Apple iPad

*Принять участие во втором этапе розыгрыша могут только участники, окончившие обучение на момент подведения итогов розыгрыша по определенным программам в 2023 году. Ознакомиться со списком программ и другими условиями розыгрыша можно в социальных сетях проекта.

Как проходит обучение

Лекционные занятия/изучение теории

Занятия проходят в формате лекций, семинаров, практикумов на платформе ZOOM, с применением инструментов онлайн-тренинга и цифровых инструментов обучения

Самостоятельная асинхронная работа

Слушатели выполняют практические самостоятельные работы для закрепления основных тем

Практическая групповая работа (синхронная работа с преподавателем)

Анализ ситуаций/кейсов в группе, с решением практических заданий и освоение навыка публичного выступления, систематизации информации, выделение главного и формирование обоснований предлагаемых решений на основании данных

Воркшоп

Три блока практических заданий, направленных на развитие навыков коммуникации, работы в команде и критического мышления

* по некоторым программам обучение реализовано в смешанном формате: часть занятий проходит онлайн, а часть — в вузе региона

Лекционные занятия/изучение теории

Самостоятельная асинхронная работа

Слушатели выполняют практические самостоятельные работы для закрепления основных тем

Практическая групповая работа (синхронная работа с преподавателем)

Воркшоп

Разработаете свой проект, который станет значимой позицией в вашем портфолио.

Выполняете в процессе обучения и в финале презентуете в формате видеозащиты

по некоторым программам
обучение реализовано в смешанном
формате: часть занятий проходит
онлайн, а часть — в вузе региона.

Преподаватели и эксперты

Корчуганова Елена Сергеевна

Эксперт/бизнес-консультант в области управления персоналом

Автор, преподаватель и руководитель образовательной программы повышения квалификации ««Современные технологии управления человеческими ресурсами» федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография»
Коуч
Карьерный консультант
Бизнес-тренер
20+ лет в сфере HR
18+ лет опыт управления
Отрасли:Атомная промышленность, авиационная промышленность, машиностроение, металлообработка, приборостроение, энергетика, нефтехимия, наука, медицина, жилищное домостроение, сельскохозяйственные предприятия по мясо и зерно переработке, банковская сфера, золотодобыча, государственные структуры
Опыт работы на российских предприятиях численностью от 500 до 7500 чел

Антонова Наталья Владимировна

Автор и преподаватель программы повышения квалификации «Современные технологии управления человеческими ресурсами» федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография»

Преподаватель на программах MBA и повышения квалификации «Управления человеческими ресурсами» Высшей Школы Бизнеса Государственного Университета Управления
Магистр педагогики
Эксперт, бизнес-консультант
Бизнес-тренер
25+ лет в сфере HR
15+ лет опыта управления
11+ лет опыта педагогической деятельности
10+ авторских курсов
В подчинении до 5 служб персонала одновременно, общей численностью 30 человек
Отрасли: оптовая торговля ТНП, производство продуктов питания, fmcg, строительство/реализация/управление объектами недвижимости, IT
Опыт работы в российских и международных компаниях численностью от 200 до 5000 чел

Салахова Екатерина Юрьевна

Карьерный коуч, профориентолог взрослых
Спикер конференций Московской школы практической психологии
Член Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения
T&D эксперт, бизнес-тренер
15+ лет в сфере HR. Прошла путь от специалиста до руководителя проектов по обучению и развитию персонала
50+ авторских тренингов и программ обучения
300+ часов личных консультаций
Отрасли: госслужба, книгоиздание, банковская сфера, продуктовая розница, индустрия моды и текстильное производство
Опыт работы в российских и международных компаниях численностью от 600 до 10000 чел

Киреева Айгуль Альбертовна

Преподаватель курса «Психолог-профориентолог» федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография», куратор курса "Я-профориентолог"
Профориентолог. Уфимский государственный авиационный технический университет
13+ лет профессионального опыта в сферах: экономика, законотворчество, энергосбережение, промышленная безопасность, образование
2 успешных карьерных перехода с руководящих позиций Госструктура – Продажи – HR
300+ часов личных консультаций

Зайцева Зоя Борисовна

Направление деятельности: Бухгалтерский учет, налогообложение, юридические и организационные основы предпринимательства, кадровый документооборот, цифровизация документооборота

Место работы и должность: ООО ЗНАК (Центр сертифицированного обучения 1с) генеральный директор, преподаватель
Образование: Высшее, опыт работы в бухгалтерском аутсерсе – 6 лет эксперт банка Точка
Преподаватель-опыт работы 2 года
Тематика выступлений: Регистрация бизнеса, юридические основы бизнеса, налогообложение и отчетность, документы и документооборот, работа с кадровыми документами, бухучет, ведение учета в программе 1с, электронный документооборот
Опыт проведения мероприятий и места проведения, в том числе видеоматериалы, подтверждающие опыт публичных выступлений (при наличии)
Сертифицированный курс 1с Бухгалтерия : Бухучет с самого начала, в собственном ЦСО по франшизе 1С, курс Ваш законный бизнес для платформы Изибизи
Вебинары Шпаргалка для начинающего предпринимателя
Курс Кадровое администрирование
Сертификат преподавателя от фирмы 1с , аккредитованный партнер Учебного центра ПРОФИ
Профессионал 1с

Ваше резюме
после курса

Алла Никитина

Специалист по управлению персоналом

Ожидания по З/П

от 100 000 рублей

Местонахождение

Калининград

Формат работы

Удаленная работа

Профессиональные навыки:

Навыки работы в коллективе при наличии этнических, социальных, культурных, конфессиональных различий
Навыки развития способностей к самоорганизации и самообразованию
Навыки принятия организационно- управленческих решений, основываясь на знаниях сущности управленческого труда
Навыки решения стратегических и оперативных управленческих задач

Навык формирования и управления командами, в т.ч. и удалеными
Навык управления изменениями и навык эффективной работы в ситуации изменений
Навык системного подхода к решению сложных задач

Документы
об окончании обучения

По окончании обучения выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца, который является бланком строгой отчетности. Удостоверение печатается на бумажном носителе по завершении обучения и направляется по адресу участника почтой России заказным письмом с уведомлением

6 причин принять участие

Бесплатное обучение

Обучайтесь за счёт государства и сэкономьте до 100 тыс. рублей — столько стоят курсы в других школах

Востребованные
специальности

Обучение по самым актуальным
профессиям
на рынке труда:
от тренера до SMM-специалиста

Удобный
онлайн-формат

Для большинства программ
обучения нужен лишь доступ

в Интернет

Качественное
обучение

Лекции и семинары проводят
преподаватели ведущих

вузов и образовательных
организаций России

Документ об
образовании

После обучения вы получите
удостоверение или диплом
установленного образца

Помощь
с трудоустройством

Карьерная консультация,
помощь с оформлением
резюме и его передача
компаниям-партнерам проекта -
«МТС Банк», «Ozon» и др.

Кейсы наших
выпускников

Наши амбассадоры

Ирена Иванова

Консультант по поиску работы

Проект «Содействие занятости» поможет вам построить грамотный карьерный путь и сменить профессию

Ирина Князева

Консультант по поиску работы и карьерным переходам. HR-эксперт

Если ваши текущие компетенции не имеют спроса на рынке, проект готов обучить
вас востребованной профессии и обеспечить трудоустройство

Елена Познахарева

Многодетная мама, нутрициолог

Проект позволяет совмещать материнство и профессиональное развитие

Александра Имаева

Полезный консультант по поиску работы, руководитель рекрутинговых проектов

Обучение +
трудоустройство =
гарантии
государственного проекта

Ольга Маршеруева

HR, карьерный консультант

«Содействие занятости» позволяет найти высокооплачиваемую
и современную профессию, которой не страшны сокращения

Остались вопросы?

Выберите тему, по которой возник вопрос

Подача заявок

Требования к участникам

Информация о проекте

Обучение

Трудоустройство

Сотрудничество

Подача заявок

Что нужно сделать, чтобы принять участие в проекте?

Вам необходимо подать заявку на нашем сайте tgu-dpo.ru, а затем подтвердить ее на портале «Работа России». После заполнения заявки вас автоматически перенаправит на данный портал. Вход осуществляется через вашу учетную запись на портале Госуслуг. Вам необходимо иметь статус «Подтвержденной» учетной записи.

Какие этапы нужно пройти, чтобы стать участником проекта в 2023 году?

В этом году процедура подачи документов немного изменилась. В 2023 году вы должны пройти следующие этапы, прежде чем стать слушателем образовательной программы:
1. Подача заявки на нашем сайте tgu-dpo.ru
2. Подтверждение заявки на портале «Работа России»
3. Регистрация в Личном кабинете гражданина
4. Загрузка документов в Личный кабинет гражданина (паспорт, аттестат об общем образовании / диплом об образовании, при наличии - свидетельство о смене фамилии)
5. Подача документов, подтверждающих категорию участника, в Центр занятости населения.
Внимание: подать документы лично в Центр занятости населения необходимо в течение 3 рабочих дней после подтверждения заявки на портале «Работа России», иначе вы не сможете пройти обучение
6. Выбор типа договора и желаемой даты обучения
7. Отправка оригинала договора в образовательную организацию
После успешного прохождения всех этапов вы зачисляетесь в образовательную организацию

Не могу подать заявку на сайте, что делать?

Если вы отправляли заявку с мобильного телефона, попробуйте сделать это с компьютера
Смените браузер: если отправляли из Chrome, попробуйте Opera или любой другой браузер
Очистите кэш браузера (Меню — История — Очистить историю — галочка «Очистить изображения и данные»)
Проверьте, включены ли расширения или приложения в браузере, влияющие на трафик: VPN, прокси, антиреклама и т.д. Отключите их
Если шаги выше не помогли, попробуйте подать заявку еще раз спустя время

Не могу отправить заявку на портале «Работа России», что делать?

Постарайтесь вспомнить, не подавали ли вы заявку ранее на другую программу обучения. Если вы уже обучались в прошлом году, вы не сможете пройти обучение, так как принять участие в проекте можно один раз.
К сожалению, на портале «Работа России» иногда происходят технические неполадки. Мы не можем на это повлиять, попробуйте подтвердить заявку через некоторое время.
Вы можете обратиться в техподдержку портала.

Что делать, если не подходит аккаунт Госуслуг для подтверждения заявки?

Вход на портал «Работа России» осуществляется через вашу учетную запись на портале Госуслуг. Вам необходимо иметь статус «Подтвержденной» учетной записи.
Вы можете активировать аккаунт:
Лично, посетив МФЦ «Мои документы» (для этого вам потребуется паспорт и СНИЛС)
Онлайн, если вы являетесь клиентом одного из следующих банков: СберБанк, Почта Банк, Банк ВТБ, Тинькофф Банк, РНКБ Банк, Банк Санкт-Петербург, Ак Барс Банк, СКБ Банк, ДелоБанк, Газэнергобанк, Промсвязьбанк, Банк Авангард

Я могу пройти обучение в федеральном проекте «Содействие занятости» еще раз, если в прошлом году я уже обучался?

Участие в проекте можно принять только 1 раз в период до 2024 года. Слушатели, отчисленные за неуспеваемость или нерегулярное посещение занятий без уважительной причины, не смогут принять участие в проекте.

Требования к участникам

Кто может участвовать в программе?

В 2023 году принять участие могут следующие категории граждан:
Безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости
Граждане до 35 лет включительно, не занятые по истечении 4 месяцев с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации
Граждане до 35 лет включительно, не занятые по истечении 4 месяцев с даты окончания военной службы по призыву
Граждане до 35 лет включительно, не имеющие среднего профессионального или высшего образования и не обучающиеся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования
Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет
Женщины, имеющие детей дошкольного возраста, не состоящие в трудовых отношениях
Лица в возрасте 50-ти лет и старше
Гражданин предпенсионного возраста

Какие документы мне понадобятся для подтверждения категории участника?

Для подтверждения категории и участия в проекте вам понадобятся следующие документы:

Безработные граждане:
Паспорт гражданина РФ или документ, его замещающий
Копия трудовой книжки или документ, ее замещающий

Граждане до 35 лет включительно, которые ищут работу уже 4 месяца с даты завершения обучения:
Паспорт гражданина РФ или документ, его замещающий
Трудовая книжка или документ, ее замещающий
Справка (извещение) о состоянии лицевого счета из ПФР (в данном документе видно, что отсутствуют страховые поступления)
Справка об отсутствии статуса индивидуального предпринимателя, формирующаяся на основании данных ЕГРИП из ФНС.
Документ об образовании и (или) о квалификации, или документ, заменяющий их.

Граждане до 35 лет включительно, которые прошли военную службу и ищут работу более 4 месяцев:
Паспорт гражданина РФ или документ, его замещающий
Документ, подтверждающий отсутствие среднего профессионального или высшего образования и документ, подтверждающий, что в настоящее время гражданин не обучается по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования

Граждане до 35 лет включительно, не имеющие среднего профессионального или высшего образования и не обучающиеся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования:
Паспорт гражданина РФ или документ, его замещающий
Документ, подтверждающий отсутствие среднего профессионального или высшего образования, и документ, подтверждающий, что в настоящее время гражданин не обучается по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования

Мама в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет:
Паспорт гражданина РФ или документ, его замещающий
Копия документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (в том числе и до 1,5 лет)
Свидетельство о рождении ребенка

Мама ребенка до 7 лет и в поиске работы:
Паспорт гражданина РФ или документ, его замещающий
Свидетельство о рождении ребенка
Справка об отсутствии статуса индивидуального предпринимателя, формирующаяся на основании данных ЕГРИП из ФНС
Справка (извещение) о состоянии лицевого счета из ПФР (в данном документе должно быть видно, что отсутствуют страховые поступления)

Граждане в возрасте 50-ти лет и старше:
Паспорт гражданина РФ или документ, его замещающий

Предпенсионеры:
Паспорт гражданина РФ или документ, его замещающий
Справка об отнесении к категории предпенсионера из ПФР

Также все категории участников предоставляют образовательной организации следующие документы:
Паспорт гражданина РФ или документ, его замещающий
Аттестат об общем образовании / диплом о среднем профессиональном или высшем образовании
При наличии — свидетельство о смене фамилии

Как получить статус безработного гражданина?

Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.
Безработные могут рассчитывать на выплату пособия, на помощь в поиске работы от Центра занятости, а также на бесплатное обучение в проекте «Содействие занятости».

Что нужно сделать для получения статуса?
1. Перейти по ссылке или обратиться в Центр занятости населения по месту постоянной регистрации.
2. Заполнить и отправить заявление.
3. Дождаться решения по вашему заявлению. Центр занятости принимает решение в течение 11 календарных дней.

Информация о проекте

Участие в программе бесплатное?

Да, участие в программе бесплатно и финансируется за счет федерального проекта «Содействие занятости» в рамках нацпроекта «Демография».

Какие обязательства необходимо выполнить по условиям договора?

Ваши основные обязанности — успешно пройти обучение и оформить занятость. После обучения вам нужно подтвердить одну из трех форм занятости: трудоустройство, оформление самозанятости или регистрация в качестве индивидуального предпринимателя (далее ИП).
Трудоустройство подразумевает как оформление на новом месте работы, так и сохранение текущего места работы.
Если вы выбираете формат трудоустройства по трудовому договору, то заключаете трехсторонний договор с работодателем и обучающей организацией; если формат ИП и самозанятости — двухсторонний с обучающей организацией.

Сколько будет длиться проект?

Федеральный проект «Содействие занятости» будет действовать до 2024 года (включительно).

Проект действует во всех регионах?

Наш проект охватывает все регионы России. Большая часть программ подразумевает дистанционное обучение (онлайн). Отдельные программы требуют посещения образовательной организации.

Все ли программы обучения бесплатные? Какие существуют дополнительные услуги, за которые могут снять деньги?

Все программы федерального проекта «Содействие занятости» бесплатные для граждан. Нет никаких дополнительных платных услуг.

Можно выбрать несколько программ обучения?

Нет, можно обучиться только по одной программе в рамках проекта.

Обучение

Есть ли возможность полностью дистанционного обучения?

Большая часть программ подразумевает дистанционное обучение (онлайн). Отдельные программы требуют посещения образовательной организации.

Можно ли пройти обучение по нескольким программам?

Нет, участнику проекта можно проходить обучение только по одной программе.

Где можно посмотреть программу обучения?

Программу обучения можно изучить, перейдя на сайт отдельного курса. Для этого воспользуйтесь нашим каталогом.

Когда начинается обучение?

Зависит от конкретной программы и укомплектованности групп. Обучение начинается при наборе групп, о чем образовательная организация оповестит вас.

Какие образовательные организации участвуют в программе?

Список образовательных организаций и вузов-партнеров проекта очень широкий. Вы можете ознакомиться с полным списком на нашем сайте в разделе «География присутствия вузов-партнёров.

Все ли программы обучения бесплатные? Какие существуют дополнительные услуги, за которые могут снять деньги?

Все программы проекта «Содействие занятости» бесплатные для граждан. Нет никаких дополнительных платных услуг.

Форма обучения по программам очная или заочная?

По большинству программ форма обучения очно-заочная с применением дистанционных технологий. Эта форма подразумевает онлайн-обучения без посещения образовательной организации.

Что такое «программа повышения квалификации» и «программа профессиональном переподготовки»? В чем разница?

Есть два вида программ дополнительного профессионального образования – программа повышения квалификации и программа профессиональной переподготовки. Разница в названиях программ обусловлена количеством часов обучения:
Программа повышения квалификации – обучение продолжительностью не более 144 часов
Программа профессиональной переподготовки – обучение продолжительностью более 256 часов

Программа повышения квалификации предполагает, что у меня уже должно быть образование по программе, которую я выбираю?

Нет. Наши программы обучения рассчитаны и на новичков, которые только начинают свое знакомство с новой сферой, и на опытных специалистов, которые хотят получить новые навыки.
Чтобы принять участие, вам не нужно иметь образование в сфере выбранной программы. Главное условие – иметь аттестат об общем образовании / диплом о среднем профессиональном или высшем образовании, но сфера, в которой вы получали документ, не важна.
Например: вы получили высшее медицинское образование, но хотите пройти программу повышения квалификации «Web-программист: с нуля до первых проектов». Чтобы стать web-программистом, вам не нужно иметь знания в этой отрасли, вы можете обучаться полностью с нуля.

Какой документ я получу по итогам прохождения обучения?

Вы получаете документ об образовании в зависимости от выбранной программы обучения:
Программа повышения квалификации – удостоверение о повышении квалификации
Программа профессиональной переподготовки – диплом о профессиональной переподготовке
Документ выдается образовательной организацией, которая проводила обучение.

Как я получу свой документ об образовании?

Если вы обучались дистанционно, то документ об образовании отправляется на вашу почту. Если у вас были очные занятия, то информацию о том, как вы можете забрать документ об образовании, вы получаете от своей образовательной организации.

Трудоустройство

Как мне помогут с трудоустройством?

В рамках проекта «Содействие занятости» действует Центр карьеры, в который вы можете направить свое резюме. HR-консультанты передадут его потенциальным работодателям-партнёрам проекта. В случае заинтересованности вашей кандидатурой с вами свяжутся.
Также специалисты Центра карьеры готовят полезные материалы и рекомендации, которые помогут получить желаемую должность и с легкостью пройти собеседование.
Более подробно ознакомиться с возможностями, которые вы получаете от Центра карьеры, на сайте.

Какие обязательства по трудоустройству необходимо выполнить по условиям договора?

Ваши основные обязанности — успешно пройти обучение и оформить занятость. После обучения вам нужно подтвердить одну из трех форм занятости: трудоустройство, оформление самозанятости или регистрация в качестве индивидуального предпринимателя (далее ИП).
Трудоустройство подразумевает как оформление на новом месте работы, так и сохранение текущего места работы.
Если вы выбираете формат трудоустройства по трудовому договору, то заключаете трехсторонний договор с работодателем и обучающей организацией; если формат ИП и самозанятости — двухсторонний с обучающей организацией.

Что будет, если я не трудоустроюсь, не стану самозанятым и не стану индивидуальным предпринимателем?

Это будет нарушением договора, которое грозит исключением из проекта. Мы крайне не рекомендуем нарушать договор в рамках проекта.

Что такое самозанятость?

Самозанятые граждане – это люди, занимающиеся индивидуальной (то есть без найма сотрудников) деятельностью. Не стоит думать, что самозанятость — это вид предпринимательства, ведь самозанятый не рискует своим имуществом.
Для такой деятельности предусмотрен специальный налоговые режим: 4% при поступлениях от физических лиц и 6% при поступлениях от ИП и юрлиц
При отсутствии дохода самозанятый, в отличие от предпринимателя, налог не платит
Самозанятость можно совмещать с работой по трудовому договору
Самозанятость легко открыть и прекратить за 5 минут в специальном мобильном приложении