Советы для начинающих специалистов по поиску работы в digital-сфере

Определение и особенности digital-индустрии

Digital-сфера – это огромная отрасль, в структуру которой, простыми словами, входит создание, распространение, управление и использование цифровых технологий и контента. И все эти составляющие гармонично между собой взаимодействуют для продвижения того или иного продукта. Комплексный сектор охватывает: 

• Аналитику; 
• Маркетинг; 
• Менеджмент; 
• Веб-разработку; 
• Дизайн.

Цифровые продукты и услуги легко сейчас распространяются не только в пределах Российской Федерации, а и по всему миру. Это обеспечивает компаниям возможность быстрого роста и выхода на международные рынки. Важная особенность digital-индустрии — использование больших данных и аналитики для принятия бизнес-решений. Компании собирают, анализируют и используют огромные объемы данных для улучшения продуктов и услуг. Можно сказать, что за диджитал-индустрией – будущее экономики. Специалисты, которые нашли себя в этой нише имеют хороший, а главное – стабильный доход. Но успех самореализации будет сопутствовать человеку, если он постоянно развивается в профессиональном аспекте.   

Ключевые тренды и перспективы развития диджитал-сферы

Digital-сфера берет начало стремительного развития еще с конца 20 века, когда персональные компьютеры вошли в повседневную жизнь практически каждого человека. Электронная коммерция, облачные вычисления и социальные сети стали основными направлениями, которые определяли развитие digital-индустрии на ранних этапах. Сейчас индустрия шагнула куда дальше. То, что будет далее перечислено, уже так или иначе есть в нашей жизни. Это:   

• Искусственный интеллект. Последние пару лет этот инструмент находится в центре внимания, а некоторых даже пугает своими возможностями. ИИ помогает автоматизировать бизнес-процессы, улучшить качество обслуживания клиентов через чат-боты и персонализировать контент на основе анализа пользовательского поведения. Кроме того, в digital-сфере ИИ используется для прогнозирования трендов и анализа больших данных.
• Сторис и шортс. Данный медиа-формат появился в 2016 году. Он быстро завоевал популярность и был адаптирован многими платформами. Такие видео предназначены не только для просмотра, например, милых видео с животными, но и для роста вовлеченности пользователей. Такой вариант медиа легче делать и, соответственно, проще внимать потребителю.
• Голосовой поиск и оптимизация контента. Умные колонки и голосовые помощники – еще один тренд, которым мы активно пользуемся. Чтобы система работала корректно, компании адаптируют контент под голосовой поиск. А еще голосовая оптимизация помогает улучшить видимость контента в поисковых системах.

Мобильные приложения. Сейчас это основной канал взаимодействия пользователей с цифровыми услугами. Мобильные приложения стараются разрабатывать уважающие себя компании, поскольку это удобно, быстро и персонализировано для потребителя. Согласитесь, сейчас в наших смартфонах есть приложения от социальных сетей и мессенджеров до онлайн-банкинга. 

Источник freepik.com 

Выбор подходящей профессии в digital

Бывает так, что специалисты начинают работать в digital в одной отрасли, а затем переходят в другую. Востребованные специалисты даже постепенно охватывают несколько ниш. Дело в стремлении. Мы советуем:

• Промониторить текущие тенденции на рынке труда. Узнайте, какие профессии наиболее востребованы, и какие навыки ценятся работодателями. Ознакомьтесь с прогнозами развития различных направлений digital-сферы. 
• Определить, какие навыки необходимы для выбранной вами ниши. Это и технические, и аналитические, и творческие. Поверьте, самореализоваться в этой огромной сфере может каждый. 
• Продумать, готовы ли вы неустанно следовать новым трендам и тенденциям в Digital-индустрии. А это непрерывное обучение.  

Обзор основных направлений деятельности в диджитал

Представьте условно, что digital -сфера, это большой завод по производству автомобилей, где много цехов. Все отделы выполняют разную работу, но если какой-то из них приостановит выпуск запчастей, то машина будет просто грудой металла, а не полноценным транспортным средством. Чтобы вам было проще сориентироваться в отраслях, где можно найти себя, дадим навигацию на основные: 

• Брендинг. Специалисты занимаются созданием и управлением цифровой идентичностью компании или продукта. Разрабатывается уникальный логотип, фирменный стиль; определяются миссии и ценности, которые будут транслироваться через все цифровые каналы. Сюда же относится управление репутацией в социальных сетях, онлайн-обзоры и взаимодействие с инфлюенсерами для формирования позитивного образа бренда.
• Разработка сайтов. Благодаря этой отрасли создаются веб-ресурсы: от простых одностраничных сайтов до сложных веб-приложений. Чтобы продукт заработал, необходимо составить план его структуры, запрограммировать, провести тестирование и запуск. А сейчас еще разработчикам необходимо оптимизировать продукты под устройства на разных ОС и браузеры. 
• Дизайн. Довольно большая и творческая отрасль в digital. Условно нишу можно разделить на визуальный и опытный дизайн. Визуальный подразумевает создание привлекательных графических элементов: иконок, баннеров, иллюстраций и общего вида веб-сайтов и приложений. Опытный фокусируется на обеспечении удобства использования, интуитивности и эффективности интерфейсов. Дизайнеры проводят исследования, разрабатывают прототипы и тестируют их для поиска и устранения проблем с навигацией и взаимодействием. 
• Маркетинг. Маркетологи разрабатывают индивидуальные стратегии для продвижения продуктов и услуг в Интернете. Например, контент-маркетинг фокусируется на создании и распространении полезного и релевантного контента для привлечения и удержания аудитории. SMM – инструмент взаимодействия с пользователями на платформах. Контекстная реклама позволяет компаниям показывать рекламные объявления в результатах поиска и на партнерских сайтах. В общем, основная цель digital-маркетинга — увеличить узнаваемость бренда, привлечь новых клиентов и повысить продажи различными способами.

SEO-продвижение. Специалисты данной сферы работают над улучшением видимости веб-сайта в органических результатах поисковых систем. Поисковая оптимизация позволяет привлечь больше целевого трафика на сайт, повысить его авторитет и, в конечном итоге, улучшить позиции в поисковой выдаче.

Источник freepik.com 

Востребованные специальности и навыки в digital

Итак, с некоторыми отраслями мы разобрались. К слову, это далеко не все, на практике их значительно больше. Теперь более подробно расскажем о некоторых профессиях в digita для лучшего пониманияl:

• SMM-менеджер занимается управлением присутствием компании в социальных сетях. Он разрабатывает контент-планы, создает и публикует посты, взаимодействует с аудиторией и анализирует метрики для оценки эффективности кампаний. SMM-менеджер должен быть в курсе последних трендов и алгоритмов социальных сетей, чтобы максимально эффективно использовать их для достижения маркетинговых целей.
• Email-маркетолог специализируется на разработке и реализации email-кампаний. Его задача — привлечение и удержание клиентов с помощью регулярных рассылок. Он создает стратегические планы, пишет контент для писем, сегментирует аудиторию и анализирует результаты рассылок. 
• SEO-специалист проводит аудит сайтов, разрабатывает и внедряет стратегии по улучшению их позиций в поисковых выдачах. В его обязанности входит исследование ключевых слов, создание оптимизированного контента, работа с метаданными и улучшение технической составляющей сайта. 
• Инженер по тестированию занимается проверкой качества программного обеспечения. Его основная задача — выявление и устранение ошибок, обеспечение соответствия программных продуктов требованиям и стандартам. Инженер по тестированию разрабатывает тестовые сценарии, проводит ручное и автоматизированное тестирование, анализирует результаты и сообщает о найденных дефектах команде разработчиков. 
• BI-аналитик собирает, обрабатывает и анализирует данные из различных источников, используя специализированные инструменты и платформы. BI-аналитик создает отчеты и дашборды, которые помогают руководству принимать обоснованные решения.

Оценка личных интересов, сильных сторон и потенциала роста

Прежде всего, важно решить, чем вы хотите заниматься. Куда сложнее, если не получается определиться с отраслью. Не стоит идти в digital только ради дохода. Эта работа должна приносить удовлетворение.

Оцените, что вы знаете и умеете: языки программирования, умение работать с графическими редакторами, грамотно излагать мысли и т.д. Не можете определиться? Спросите, что об этом думают родные или друзья.  

Также важно понимать, на каком уровне у вас знания и куда придется расти. Для этого можно составить план профессионального развития. Даже если вы начинаете с нуля, отчаиваться не нужно. Даже лица предпенсионного возраста с интересом осваивают digital-сферу!

Источник freepik.com 

Пути освоения digital-профессий

Возможно несколько вариантов получения тех или иных знаний. Выбирать нужно исходя из уже имеющихся навыков. Также значение имеет сложность выбранной профессии.

Онлайн-курсы и образовательные платформы

Как мы уже упоминали, диджитал-сфера требует постоянного развития. Сейчас обучаться можно по онлайн-программам и при этом не отрываться от работы. Например, открыть новые для себя горизонты можно с проектом «Содействие занятости». По окончанию обучения студенты получают не только качественные знания, но и соответствующий документ, который подтверждает компетентность специалиста. Обучение с нашим федеральным проектом, это:

• Гибкость освоения актуальных материалов;
• Широкий выбор программ;
• Предоставление интерактивных программ.

Самообучение и практика через реальные проекты

Теоретическую часть лучше всего познавать на опыте путем выполнения конкретно поставленных задач. Не нужно бояться начинать коммуницировать с клиентами и коллегами. Развивать навыки решения проблем удается только на практике.

Стажировки и менторство в компаниях

Если самообучение позволяет проводить анализ своей деятельности без сторонней помощи, то наставничество под руководством профессионалов позволяет получить реальный опыт куда быстрее. Не бойтесь идти на практику в агентство. Та вы сможете принять участие в реальных проектах, получить обратную связь и советы от опытных коллег. А для перспективных новичков-специалистов стажировка может стать билетом в сферу деятельности своей мечты. 

Ресурсы для эффективного обучения и развития навыков

Профессиональные сообщества и форумы

Получайте обратную связь, задавайте вопросы и делитесь своим опытом с профессионалами и другими новичками из разных уголков мира, например, в Telegram, иных мессенджерах или соцсетях.  

Блоги, подкасты и Youtube-каналы экспертов индустрии

На любой площадке можно найти специализированный контент. Например, на Youtube можно найти media как от отечественных, так и зарубежных экспертов. А порой предлагают к изучению совершенно бесплатно целые курсы видеоуроков. Но без вложений в свой профессионализм не обойтись. Хотите хорошо зарабатывать, цените труд менторов.       

Книги и статьи по выбранному направлению

Литература несмотря ни на что остается достоверным источником знаний. Авторы делятся практическими примерами и решениями проблем, с которыми они сталкивались в своей профессиональной деятельности. Если вы уже выбрали конкретную нишу в диджитал, промониторьте тематические источники. В качестве примера даем на заметку несколько ценных книг:

• «Пиши, сокращай». Авторы: Максим Ильяхов, Людмила Сарычева. Авторы предлагают практические советы и техники для создания текстов, которые легко читаются и доносят суть без лишних слов. Книга полезна как начинающим копирайтерам, так и профессионалам, которые стремятся улучшить свои навыки. Авторы подробно объясняют, как избавляться от «воды» в тексте, структурировать информацию и делать ее более понятной для читателя.
• «Как создать продукты, формирующие привычки». Автор: Нир Эль. Автор раскрывает принципы создания продуктов, которые вызывают привыкание у пользователей. Он предлагает модель, состоящую из четырех шагов: триггер, действие, вознаграждение и инвестиции. Эта книга будет особенно полезна для product-менеджеров, UX/UI-дизайнеров и маркетологов, которые хотят понять, как сделать свои продукты незаменимыми для пользователей.
• «Scrum». Автор: Джефф Сазерленд. «Scrum» Книга для менеджеров, заинтересованных в эффективной организации работы команды. Автор описывает методологию, которая помогает улучшить процессы разработки, повысить продуктивность и качество работы.
• «О рекламе». Автор: Дэвид Огилви. Это классическая работа о мире рекламы и маркетинга, написанная одним из величайших рекламщиков XX века. Огилви делится своим видением эффективной рекламы, раскрывает секреты успешных кампаний и дает практические советы по созданию убедительных и запоминающихся рекламных сообщений. 
• «Новая типографика». Автор: Ян Чихольд. Автор представляет принципы новой типографики, которые формировали современный графический дизайн. Книга охватывает основные аспекты работы с текстом, шрифтами, макетами и композицией. Она помогает дизайнерам понять, как создавать визуально привлекательные и функциональные печатные материалы, а также применять эти принципы в цифровом дизайне.

Мониторьте новостные площадки, чтобы быть в курсе новых идей для малого, среднего и крупного бизнеса, управления, ноу-хау, автоматизации, точках роста, новых нишах, продажах и т.д. Многие сетевые издания даже предлагают специалистам даже стать их авторами, чтобы делиться с комьюнити собственным опытом.  

Способы получения первого опыта работы в digital

Волонтерство и работа над некоммерческими проектами

Это отличные возможности для приобретения практического опыта. Вы можете не только кому-либо помочь безвозмездно, но и пополнить свое портфолио реальными работами. Еще один плюс такого сотрудничества – возможность находить полезные связи.

Фриланс-платформы и биржи удаленной работы

Вы можете брать небольшие задания на заказ и постепенно наращивать сложность и объем работы по мере приобретения опыта. Фриланс-проекты помогают нарастить уверенность в работе с клиентами, научиться управлять своим временем и выполнять задачи в заданные сроки. Кроме того, это возможность заработать первую зарплату.  

Совет! Не нужно отчаиваться, если вам предлагают низкую ставку на фриланс-бирже. Хотите получить ощутимые деньги? Беритесь за несколько проектов. К тому же, только так вы «набьете руку».   

Создание собственного портфолио и кейсов

Весь накопленный опыт работ сохраняем. При необходимости разделите портфолио по темам, чтобы потенциальный работодатель наглядно увидел уровень вашего профессионализма. В диджитал-отрасли портфолио – это онлайн формат. Храните информацию на облаке, биржах фрилансеров, а если есть возможность – создайте сайт с личными кейсами.    

Советы по эффективному поиску работы в digital

Составление привлекательного резюме и сопроводительного письма

Для того чтобы ваше резюме выглядело подобающе для работодателей, важно выбрать правильный формат и структуру. Вы можете использовать текст в Google Docs, одностраничный сайт, онлайн-статью или PDF-документ. Выбирайте читабельный шрифт (например, Arial, Helvetica или Times New Roman). Рекомендуем взять во внимание и такие нюансы:  

• Прикрепите фотографию, на которой хорошо видно ваше лицо. 
• В разделе «О себе» следует кратко рассказать о своем профессиональном пути, достижениях и целях. 
• Составьте список кейсов. 
• В разделе «Рекомендации» укажите имена и фамилии преподавателей и наставников с курсов, а также коллег со стажировок. 
• Укажите ссылки на свои профессиональные аккаунты в социальных сетях. 

Совет! Обязательно включите раздел «Ключевые навыки». Алгоритмы крупных сайтов по поиску работы часто ранжируют резюме по соответствию навыков требованиям вакансии.

Нетворкинг и налаживание связей в индустрии

Построение и поддержание связей помогает не только находить работу, но и оставаться в курсе последних трендов и технологий. Участвуйте в профильных мероприятиях: конференциях, семинарах и воркшопах. Это позволит вам встретить единомышленников и познакомиться с лидерами отрасли в жизни и в Интернете. 

Подготовка к собеседованиям и тестовым заданиям

Тестовые задания охотно практикуются для оценки навыков претендентов на вакантное место. Подготовьтесь к ним, изучив типичные задачи в вашей области. Например, если вы претендуете на должность разработчика, будьте готовы отвечать на вопросы касательно основных языков программирования. Для дизайнеров важно иметь готовые проекты и демонстрировать умение работать с современными инструментами и программами.

Не забывайте и про soft skills. Работодатели в агентствах ценят не только профессиональные навыки, но и умение работать в команде, коммуницировать и решать проблемы. 

И главное, не расстраивайтесь, если вас не взяли с первого раза в агентство. Искать порой приходится долгое время. Кстати, в рамках программы «Содействие занятости» действует Центр карьеры, куда вы можете направить свое резюме после окончания учебы. Если партнеры проекта заинтересуются вашим резюме и портфолио, вас пригласят на собеседование. Это отличный шанс войти в диджитал-сферу под руководством ведущих специалистов в отрасли.